Freelancers y reforma laboral: “Hay que adaptarse al 60% del mercado”

El trabajo freelance ya no puede analizarse bajo la lógica tradicional del empleo informal. Para Paula Pia Ariet, economista especializada en gestión de capital humano, las nuevas generaciones eligen este formato como una forma de vida y no como una opción forzada por la falta de empleo en relación de dependencia.

“Para los menores de 30 años el trabajo freelance no es trabajo en negro. Es una elección. Les permite trabajar para cualquier país, desde cualquier lugar y manejar sus propios horarios”, explicó en diálogo radial.

Según la especialista, más del 60% de las personas que hoy trabajan en Argentina tienen menos de 40 años y piensan el empleo de manera distinta a generaciones anteriores. “Lo que los motiva no es comprar, sino vivir experiencias. Su forma de trabajar y de vivir es completamente diferente”, señaló.

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Reforma laboral y nuevos perfiles

En ese contexto, Ariet consideró clave el concepto de modernización laboral. “Tenemos que adaptar las leyes a cómo eligen trabajar. No podemos seguir pensando que el freelance es víctima de la circunstancia”, afirmó.

La economista valoró que el proyecto de reforma laboral en debate incorpore por primera vez esta modalidad dentro del marco normativo. “Es un avance dejar de verlos como un problema y empezar a reconocerlos como parte estructural del mercado laboral”, indicó, aunque advirtió que habrá que observar cómo queda el texto final.

Ariet también planteó que la discusión sobre la indemnización no refleja las preocupaciones centrales de las nuevas generaciones. “Hoy muchas empresas tienen alta rotación porque los jóvenes renuncian antes de que puedan ser despedidos. No están pensando en la indemnización, están buscando otra cosa”, sostuvo.

En su análisis, el verdadero desafío es la creación de empleo formal. “Hace años que no creamos puestos de trabajo en proporción al crecimiento de la población. Si no generamos más trabajo registrado, perdemos todos”, remarcó.

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El impacto de la inteligencia artificial

La especialista fue más allá y advirtió que la transformación laboral recién comienza. “La revolución que está generando la inteligencia artificial va a hacer que trabajemos menos horas y de una manera totalmente distinta”, aseguró.

Para Ariet, el crecimiento de la productividad impulsado por la IA es exponencial y obliga a adaptarse con rapidez. “La inteligencia artificial no va a reemplazar a las personas, va a reemplazar a quienes no se adapten”, afirmó.

En ese escenario, consideró que la reforma laboral debería entenderse como un paraguas flexible que acompañe cambios cada vez más vertiginosos. “No se trata de bajar ingresos, sino de permitir que más personas puedan trabajar y elegir cómo hacerlo”, concluyó.