Tribunal respalda orden de Trump que afecta demandas sindicales en Estados Unidos

WASHINGTON (AP) — Un tribunal de apelaciones ha autorizado la orden ejecutiva del presidente Donald Trump, la cual busca restringir los derechos de negociación colectiva para cientos de miles de empleados federales mientras avanza una demanda en su contra.

El fallo emitido el viernes surge luego de que la administración de Trump solicitara una pausa de emergencia sobre un veredicto previo que impedía aplicar la orden ejecutiva en cerca de tres docenas de agencias y departamentos gubernamentales.

Un panel dividido de tres jueces en la capital se pronunció a favor de los abogados del gobierno en la disputa legal presentada por sindicatos que representan a trabajadores federales. La mayoría determinó, por razones técnicas, que los sindicatos carecen del derecho legal para demandar, ya que la administración Trump ha afirmado que no concluirá ningún acuerdo de negociación colectiva durante el litigio.

La jueza Karen Henderson, quien fue designada por el expresidente republicano George H.W. Bush, y Justin Walker, nombrado por Trump, se unieron a la decisión, mientras que la jueza Michelle Childs, designada por el expresidente demócrata Joe Biden, expresó su desacuerdo.

El gobierno argumenta que Trump necesita esta orden ejecutiva para reducir la fuerza laboral federal y garantizar la seguridad nacional. La legislación actual sobre la negociación colectiva proporciona exenciones para aquellos puestos relacionados con la seguridad nacional, como los de agencias como el FBI.

Los líderes sindicales han argumentado que esta medida busca facilitar despidos masivos y desquitarse políticamente contra los sindicatos federales que se oponen a los esfuerzos de Trump por reducir significativamente el tamaño del gobierno. Según el Sindicato Nacional de Empleados del Tesoro, que está demandando para bloquear la orden, esta expansión de la exención afectaría a más trabajadores que en cualquier otra administración previa.

La administración ha iniciado acciones legales en un tribunal de Kentucky para anular el acuerdo de negociación colectiva del Servicio de Impuestos Internos (IRS), donde muchos trabajadores están representados por el Sindicato Nacional de Empleados del Tesoro. Dicho sindicato sostiene que los empleados del IRS no realizan funciones de seguridad nacional.

Otros trabajadores sindicalizados que se verían impactados por esta orden incluyen a aquellos en el Departamento de Salud, el Departamento de Energía, la Agencia de Protección Ambiental y la Comisión Federal de Comunicaciones. Esta situación podría afectar de manera significativa a los derechos laborales y la representación de los empleados en diversas agencias federales.