El Congreso de México avanza hacia la reducción de la jornada laboral a 40 horas

CIUDAD DE MÉXICO — El Congreso de México aprobó el miércoles la disminución progresiva de la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas, con el objetivo de alinear al país con estándares internacionales que favorecen la calidad de vida de los trabajadores y, a su vez, buscan elevar la productividad de las empresas.

La iniciativa impulsada por Claudia Sheinbaum, presidenta del país, avanzó sin mayores dificultades en la Cámara de Diputados, de mayoría oficialista. Durante una sesión maratónica que duró más de ocho horas, el proyecto recibió 411 votos a favor y 58 en contra. Esta reforma constitucional, que también fue respaldada por el Senado a principios de mes, ahora se enviará a los congresos estatales para su promulgación.

Los cambios que trae la reforma

De acuerdo con el texto aprobado, la reducción de la jornada laboral se implementará de manera gradual, disminuyendo dos horas cada año a partir de 2027, hasta alcanzar las 40 horas en 2030. Es importante destacar que este ajuste no implicará una reducción en el salario ni en las prestaciones de los trabajadores.

Asimismo, se estableció un "período de adecuación" durante el presente año, en el que empresas y trabajadores podrán organizar y adaptar sus procesos productivos para comenzar a implementar los cambios en 2027.

La reforma también introduce un nuevo límite para el tiempo de trabajo extraordinario, fijándolo en doce horas semanales, distribuidas en un máximo de cuatro horas diarias y hasta cuatro días a la semana. Además, se prohíbe la contratación de menores de 18 años para realizar jornadas extraordinarias.

A pesar de la reducción en la jornada laboral, la mayoría oficialista optó por mantener la normativa que establece al menos un día de descanso por cada seis días trabajados, desestimando la propuesta de la oposición de incrementar a dos los días de descanso.

Con estas modificaciones, México se equipara a varios países de Europa, Asia y América que ya han establecido jornadas laborales de entre 35 y 40 horas semanales, además de un día de descanso obligatorio. En los últimos años, países como Chile, Colombia, Brasil y República Dominicana han reducido su jornada laboral a entre 40 y 42 horas semanales.

¿A quién beneficia la iniciativa?

El gobierno estima que esta reforma beneficiará a aproximadamente 13,5 millones de trabajadores, aunque analistas sugieren que podría alcanzar a unos 30 millones, lo que representa cerca de la mitad de la población económicamente activa en México.

Los especialistas opinan que la reforma requerirá inversiones para reorganizar procesos dentro de las empresas, así como nuevas contrataciones y ajustes en los contratos laborales y mecanismos de productividad. No obstante, las autoridades han descartado que la reducción de la jornada laboral impacte negativamente en la estructura de costos de las empresas. Óscar Ocampo, director de Desarrollo Económico del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), afirmó que la gradualidad de los cambios permitirá a las empresas ajustarse sin afectar sus finanzas.

Sin embargo, Manuel Montoya Ortega, director general del clúster automotriz de Nuevo León, advirtió que la reforma podría encarecer los costos, señalando que "las cosas no van a costar lo mismo".