Caen las ofertas de empleo en EEUU al nivel más bajo desde 2020

WASHINGTON — Las ofertas de empleo en Estados Unidos han caído a su nivel más bajo en más de cinco años, lo que indica que el mercado laboral continúa mostrando debilidad. Según el Departamento de Trabajo, las vacantes disminuyeron a 6,5 millones en diciembre, bajando de 6,9 millones en noviembre, siendo esta cifra la más baja desde septiembre de 2020. Además, los despidos han aumentado ligeramente, mientras que el número de personas que renunciaron a sus empleos se mantuvo prácticamente sin cambios en 3,2 millones.

Las vacantes de diciembre fueron inferiores a las proyecciones de los economistas, quienes esperaban cifras más optimistas. La situación económica es confusa; aunque el crecimiento es robusto, con el producto interno bruto (PIB) creciendo de julio a septiembre a su ritmo más rápido en dos años, el mercado laboral sigue siendo mediocre. Desde marzo, los empleadores han añadido solo 28.000 empleos al mes, en contraste con el auge de contrataciones de 2021-2023, donde se generaban aproximadamente 400.000 empleos mensuales.

El próximo miércoles, cuando el Departamento de Trabajo publique las cifras de contratación y desempleo de enero, se espera que muestren que las empresas, agencias gubernamentales y organizaciones sin fines de lucro añadieron alrededor de 70.000 empleos en enero, cifra modesta pero superior a los 50.000 de diciembre.

Recientemente, el procesador de nóminas ADP informó que los empleadores privados sumaron apenas 22.000 empleos en enero, muy por debajo de las expectativas de los analistas. Además, la firma de recolocación Challenger, Gray & Christmas indicó que las empresas recortaron más de 108.000 empleos en enero, la cifra más alta desde octubre y el peor enero para despidos desde 2009.

La economista jefa de Navy Federal Credit Union, Heather Long, comentó: "La recesión de contrataciones no va a terminar pronto. Las ofertas de empleo en diciembre cayeron a su nivel más bajo desde septiembre de 2020. Es otro signo de lo poco que se está contratando o del interés en contratar en esta economía".

Los economistas están intentando determinar si la contratación se acelerará para adaptarse al fuerte crecimiento, o si el crecimiento se desacelerará en respuesta a un mercado laboral débil, o si los avances en inteligencia artificial y automatización permitirán que la economía progrese sin generar muchos nuevos empleos.