Jorge Sola: "La reforma laboral fue una oportunidad perdida"

En un contexto de transformación del mercado laboral y tensiones entre inversión, producción y empleo, el secretario general de la Confederación General del Trabajo, Jorge Sola, planteó un cambio de tono en el discurso sindical y llamó a construir “un nuevo contrato social” que articule intereses entre trabajadores, empresas y el Estado.

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¿Cómo analizás la relación actual entre producción, inversión y empleo registrado en un contexto de cambios tecnológicos?

Es un conflicto propio de los tiempos actuales y, como todo conflicto, hay que transitarlo. Quienes representamos a los trabajadores defendemos sus intereses, pero creemos en una asociación estratégica entre la inversión productiva y la relación laboral. Esa inversión debe impulsar el crecimiento del país, aunque las tensiones de intereses son inevitables. No se trata de evitarlas, sino de gestionarlas en una mesa de diálogo con empleadores y un Estado inteligente y eficaz. Esa articulación puede generar empleo genuino y buenos salarios.

¿Cómo impactan la tecnología y la inteligencia artificial en el mundo del trabajo?

El mundo laboral cambió profundamente con la tecnología, la robótica y la inteligencia artificial. Desde los gremios estamos trabajando en estos temas para entender cómo se modifican las tareas y cómo mejorar la productividad sin perder derechos laborales. Es un desafío central para el presente y el futuro.

¿Qué opinión tenés sobre la ley de modernización laboral aprobada por el Gobierno?

Fue una gran oportunidad perdida. Los trabajadores queremos una modernización laboral, pero esta ley no la representa. No va a generar más empleo ni formalización. El simple cambio en la relación entre empleador y trabajador no crea trabajo; eso depende de un proyecto de inversión productiva que hoy no vemos. Además, no participamos en su elaboración ni en su discusión, y creemos que incluso presenta problemas de constitucionalidad.

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El Gobierno sostiene que cambiar las leyes laborales es clave para atraer inversiones. ¿Coincidís?

No. Si uno analiza la ley, no hay artículos que modernicen realmente el trabajo: no aborda la inteligencia artificial, la robótica ni los nuevos modelos productivos. Incluso se deroga la ley de teletrabajo, que era un avance. La verdadera modernización debe surgir del diálogo entre sectores productivos, trabajadores y el Estado. Ese camino es más complejo, pero también más efectivo para generar inversiones y seguridad jurídica.

¿La CGT quiere ser parte del nuevo esquema económico que busca la Argentina?

Absolutamente. Queremos ser parte de un nuevo contrato social que permita una apertura al mundo con desarrollo. Defendemos los intereses de los trabajadores, pero también entendemos que la productividad y la generación de riqueza deben tener una distribución equitativa. La economía debe tener como objetivo final al ser humano, no solo la rentabilidad.

¿Qué rol debe asumir el sindicalismo frente a los cambios productivos y geográficos del país?

Debe ser amplio y adaptativo. El capitalismo está dejando de necesitar trabajo formal en toda su dimensión, y eso exige nuevas respuestas. Necesitamos garantizar seguridad social, formación profesional y capacidad de adaptación para los trabajadores. Ejemplos como Vaca Muerta muestran que los convenios pueden adaptarse a nuevas inversiones. Ese es el camino: una asociación estratégica entre capital y trabajo.

¿Es posible reducir la informalidad laboral en el contexto actual?

No se logra abaratando el costo laboral. La formalización requiere una reforma tributaria y fiscal que incentive la inversión. Hay que generar condiciones para que invertir sea más accesible, especialmente en los primeros años, y así crear empleo genuino. El trabajo digno implica salario directo, cobertura de salud y aportes previsionales.

¿Cómo evaluás el rol del Gobierno en la crisis de la industria tradicional?

Se está perdiendo la oportunidad de convocar a un diálogo amplio para definir un nuevo contrato social. La destrucción de empleo en la industria no se resuelve automáticamente con nuevas inversiones en sectores como la energía. Los trabajadores que pierden su empleo no pueden trasladarse fácilmente a otras regiones o sectores. Es responsabilidad del Estado generar alternativas reales.

¿Creés que el desarrollo económico debe enfocarse en nuevas regiones productivas?

Es una posibilidad, pero no suficiente. Sectores como Vaca Muerta generan solo una parte del empleo perdido. La creación de trabajo debe ser federal, con inversiones en todo el país y con infraestructura en salud y educación. La gente se mueve donde hay oportunidades, pero esas oportunidades deben ser integrales.

¿Qué modelo económico defiende el sindicalismo que representás?

Creemos en un sistema capitalista con apertura económica y respeto por la propiedad privada, pero con una fuerte base productiva e industrial. Apostamos a inversiones que generen empleo real y sostenido. Estamos dispuestos a participar en una asociación estratégica donde el capital tenga rentabilidad y los trabajadores condiciones dignas y estabilidad a largo plazo.

Entrevista de Sergio Suppo.