Sola: "La reforma laboral debe resolverse en los convenios, no por decreto"

En un contexto de alta tensión política por el proyecto de reforma laboral que el Gobierno nacional busca tratar en sesiones extraordinarias, Jorge Sola, integrante de la conducción de la CGT, sentó una postura firme frente a los micrófonos de Cadena 3.

El dirigente gremial cuestionó la legitimidad del proyecto oficialista, advirtió sobre la pérdida de derechos y propuso un camino alternativo basado en la negociación por sectores.

Para Sola, el término "modernización laboral" utilizado por el Ejecutivo es un eufemismo. "Es un proyecto que busca conculcar derechos individuales y colectivos. No aportará ninguna solución a la formalización de los trabajadores ni a la modernización que pretenden", sentenció.

El dirigente subrayó que la CGT no se opone a actualizar las normativas, pero critica que el proyecto haya sido redactado "entre gallos y medianoche" en un despacho del Poder Ejecutivo, sin consultar a los dos actores principales: las pymes (generadoras del empleo genuino) y los trabajadores.

Uno de los puntos más destacados de la entrevista fue el reconocimiento de Sola sobre los cambios estructurales en el empleo. Ante el dato de que casi un 45% de los trabajadores están fuera del sistema formal, el secretario explicó:

Cambio de paradigma: "El mundo del trabajo ha cambiado. Mucha gente utiliza la tercerización o el monotributo y siente que no va a tener una relación de dependencia clásica. No es la mirada de mitad del siglo pasado".

La deuda pendiente: admitió que tanto el sector político como el sindical han perdido oportunidades de modernización en gobiernos anteriores (incluyendo los de Macri y Fernández).

La ilegalidad: Sola distinguió entre el cuentapropista y los 4 a 5 millones de trabajadores que están en la informalidad total (sin obra social ni aportes), calificándolos como "parias completos" debido a la ilegalidad del empleador.

Frente a la crítica de la falta de propuestas gremiales, Sola defendió el modelo de los Convenios Colectivos de Trabajo. Según su visión, la solución no es una ley general para todos, sino acuerdos específicos:

"Si yo quiero aplicar el teletrabajo en la construcción, me estoy equivocando. La verdadera modernización está en sentar a quien invierte y a quien pone la fuerza de trabajo en cada actividad. Ejemplos como Vaca Muerta o la industria automotriz en Córdoba demuestran que se puede modernizar sin quitar derechos".

Finalmente, Sola desvió la mirada del "costo salarial" y apuntó a la reforma tributaria. Afirmó que para combatir la informalidad y la "industria del juicio", el Gobierno debería enfocarse en la carga impositiva que asfixia a las pymes y en la aplicación efectiva de la Ley de Riesgos de Trabajo en las provincias.

"Si hay un gobierno que vino a bajar los tributos, es lógico que lo haga ahí. El 40% de lo que pone una pyme se va en impuestos nacionales, provinciales y tasas municipales", concluyó, vinculando la crisis del empleo también a la caída del consumo y la apertura de importaciones.