La inteligencia artificial podría hacer desaparecer el 50% de los trabajos

La Inteligencia Artificial avanza cada vez más y esto genera tanto cosas buenas como algunas que preocupan a la sociedad. Una de ellas es el reemplazo de la IA a gran parte de los trabajos que hoy son realizados por humanos. 

Federico Álvarez Larrondo, profesor de la Cátedra Inteligencia Artificial, Tecnología y Derecho de la Universidad Nacional de Mar del Plata, expuso en diálogo con Cadena 3 la preocupación de expertos sobre el futuro laboral a raíz de la inteligencia artificial (IA).

Álvarez mencionó que el CEO de la IA generativa Anthropic, Darío Amodei, anticipó que el 50% de los puestos de entrada a las empresas desaparecerá en un corto plazo, en los próximos dos a tres años. Esto requiere que los estados implementen medidas para mitigar el impacto en el empleo.

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Asimismo, Sam Altman, creador de ChatGPT, señaló que muchas empresas ya están incorporando agentes de IA para realizar tareas antes desempeñadas por humanos. Se proyecta que para 2026, los robots comenzarán a ocupar funciones básicas en las empresas.

El creador de NVIDIA, Jean-Juan, mantiene una postura más optimista, indicando que la IA no eliminará empleos, sino que transformará los puestos. Afirma que quienes no aprendan a utilizar la IA corren el riesgo de quedarse sin trabajo.

Según un análisis reciente, profesiones como empleados de mostrador (81%) y gerentes de venta (79%) son las más amenazadas por la IA. Este cambio tecnológico requiere adaptabilidad y educación por parte de los trabajadores.

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En cuanto a Argentina, se estima que el impacto será más lento debido a la cantidad de trabajos no registrados. Sin embargo, el país también se encuentra en el quinto lugar en Latinoamérica en uso de herramientas de IA generativa.

Álvarez sugirió la implementación de una 'ley de cupo humano' para transitar el proceso de adaptación al uso de la IA. Esta ley ayudaría a frenar la rápida sustitución de empleo humano por tecnología, mientras se desarrolla una estrategia de reeducación laboral.

El experto concluyó que es fundamental abordar este nuevo mundo laboral, considerando las posibles pérdidas de empleo y fomentando la capacitación de los trabajadores ante la imparable llegada de la inteligencia artificial.

Entrevista de Ahora País.