Un informe de la Caja de Jubilaciones de Córdoba asegura que el monto del salario promedio de los casi 171 mil aportantes del organismo previsional se estima, para mayo de este año, en $ 4.020 un 9 % menos que lo que cobrarán en promedio los 90 mil beneficiarios del sistema previsional provincial, que fue en el mismo mes de $ 4.037; promedio que se integra por una jubilación media de $ 4.393 y una pensión media de $ 2.985.

Esto implica que la jubilación media equivale al 109 % del salario bruto de los agentes activos.

Dado el carácter de reparto del sistema, los activos están sujetos al 18 % de aportes personales previsionales, por lo que en términos de remuneración “de bolsillo”, los jubilados, al no tener este descuento, cobran en promedio un 33 % más que los empleados públicos en actividad.

Estas brechas se explican porque, en general, el haber jubilatorio inicial se calcula en base al 82 % del salario bruto de los mejores sueldos de la vida activa y en muchos casos el porcentaje supera al 82 %, porque al momento de jubilarse muchos agentes incrementan sus haberes dado que han acumulado más años de aportes que el piso fijado por la norma para acceder al beneficio.

En el caso del sector docente, que es el que tiene la mayor cantidad de activos y de beneficiarios, la media del sueldo de los activos es de $ 3.389 y la jubilación media de $ 4.001, es decir que la relación entre jubilación y salario bruto es del 118 %.

En el caso de la administración pública, el segundo en importancia en términos de agentes y beneficiarios involucrados, la relación entre jubilación y salario es del 84 %, ya que la remuneración de los activos es de $ 3.746 y la jubilación media es de $ 3.155.